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      镇江奇美推行辅导员(Mentor)制度,每一位新进的同仁都有由公司指定的一位较资深同仁作为Mentor。对新进员工而言,Mentor是非常重要的角色,亦师亦友,是带领者也是顾问,可以帮助新进员工更快地熟悉工作环境、认识同事、解决生活和工作上的问题、并分享过去的工作经验和提供支持。有时Mentor还会是很好的咨商师,分享和照顾新进员工的感受和适应情况。 为了能有良好的辅导员制度,我们特别聘请专业讲师来协助将要成为Mentor的同仁,了解如何带领新进同仁并与其沟通。 辅导员制度让新进同仁都能很快地适应环境和工作,进而享受工作。现在就加入奇美这个温暖的大家庭!

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